您的位置 : 首页 > 创投 >

每周热点0624-0628——徽瑾创投分享

2019-10-20
每周热点0624-0628——徽瑾创投分享

每周热点0624-0628——徽瑾创投分享

时 间:2019年10月20日 17:35

详细介绍

  浙江小牛哥整家互联网科技有限公司旗下家装平台「牛牛搭•新家装」(以下简称:牛牛搭)宣布完成2000万元人民币天使轮融资,投资方为贝壳找房。牛牛搭方面透露,该笔融资将用于团队人才搭建、技术开发以及用户服务优化等。

  社交产品「积目」已于近期完成来自红杉资本的数千万元B轮融资,本轮融资将主要用于产品打磨和商业化探索。今年5月,团队还公布了来自蓝驰创投的数千万元A轮融资。

  新药研发公司「普米斯生物」宣布完成超过1亿元的Pre-A轮融资,领投方为拾玉资本,跟投方为铧盈基金。「普米斯」成立于2018年7月,是一家以抗体类药物为主的创新药公司。主要研究方向包括癌症、免疫治疗和代谢病。成立不到1年,本次融资已经是「普米斯」的第二轮融资,两轮融资均过亿。上一轮融资为战略投资,投资额高达1.8亿元,投资方包括珠海高科创投、弘晖资本和华金资本。

  垃圾分类已经成为当下创投行业的一大热门。支付宝旗下的生活服务功能接入了“垃圾分类回收”小程序,有做垃圾分类的创业公司已经完成了两轮融资。峰瑞资本副总裁马睿提前两年看到了这一趋势,并投资了垃圾分类公司奥北环保。但他表示,资本无法在短时间内催熟这个行业。“它可能不是一门短期就能赚钱的生意,更大的意义在于对城市基础设施的重构上。”

  根据企名片统计的市面公开信息,2019年1月-6月17日(本文所有统计数据如未说明均是截止到2019年6月17日),国内一级市场共计发生2787笔投融资交易(不含并购、上市),总计交易金额接近3629亿元人民币。若在此基础上简单推测,2019年全年投融资交易笔数很可能跌至2014年前水平,全年投融资交易金额很可能跌至2015年前水平。

  因为此前募资环境、退出环境的变化,基金投资策略发生变化,进一步影响到潜在创业者创业意愿,2019年一级市场头部效应进一步加强,头部创业项目、头部基金的溢价进一步加强。一方面,基金投资策略更为谨慎,更倾向于投资头部项目而非投资更多项目,因此资金、资源进一步向头部优秀创业公司、优秀创业者集中;另一方面,因为创业者创业意愿降低,优质创业项目的数量降低,议价能力增加,再加上LP“用钱投票”,头部基金的品牌价值进一步显现。

  ·Fake it till you make it” (意思是伪装一切,直到你成功)是硅谷人心中秘而不宣的创业潜规则。

  ·但这规则背后,有条不容许触碰的底线:创业者不能欺骗,无论是对投资人、用户、还是未来的商业伙伴。

  ·Theranos百亿美金骗局的揭穿,给创业者敲响了一记警钟,只有在现实世界里追赶上自己夸下的海口,才能真正做到make it。

  6月20日晚间,证监会发布修改《上市公司重大资产重组管理办法》向社会公开征求意见。此次修订的重点内容如下:

  2019年6月19日晚,上市公司光洋股份正式公告,其实控人变更为富海光洋基金,而后者的GP正是知名PE机构东方富海。这也是A股上不多见的,由一只并购基金直接取得上市公司的控股权。对于PE机构而言,在目前新三板流动性不足、募资渠道有限的大环境下,在取得上市公司控制权后,若能成功借壳上市,资本运作空间将大为拓展。

  需求升级必然倒逼供给变革,高收入人群的增加推动了高端医疗市场的发展。在消费升级、政策放开和资本驱动的共同作用下,高端医疗市场已经进入发展阶段,2018年,高端医疗品牌数量已经达到近百个,服务范围覆盖全国一线城市和部分二线城市,北上广等城市成为其主要市场。返回搜狐,查看更多

上一篇:创投概念八大金刚 下一篇:【蓝驰专栏】裁员凶猛:杀死我们的到底是不是寒冬?

人物观点

  • 【蓝驰专栏】裁员凶猛:杀死我们的到底是不是寒冬?
    【蓝驰专栏】裁员凶猛:杀死我们的到底是不是寒冬?

    自2018年底以来,电商、游戏、共享经济、新零售、直播、硬件、出行、AI等,大规模裁员行业数不胜数。 一个个巨头和独角兽,阿里、腾讯、百度、美团、京东、滴滴、网易、新浪、携程、知

  • 每周热点0624-0628——徽瑾创投分享
    每周热点0624-0628——徽瑾创投分享

    浙江小牛哥整家互联网科技有限公司旗下家装平台「牛牛搭新家装」(以下简称:牛牛搭)宣布完成2000万元人民币天使轮融资,投资方为贝壳找房。牛牛搭方面透露,该笔融资将用于团队人才

  • 创投概念八大金刚
    创投概念八大金刚

    在中国经济转型、资本市场制度变革、政府解决融资渠道问题等大的框架大方向下,创投行业的大时代已经悄然来临,当前布局创投概念个股正当时。本文将重点围绕在注册制、新三板转板、

  • 解密PE薪酬机制 合伙人年薪达千万
    解密PE薪酬机制 合伙人年薪达千万

    上任深创投总裁5年后,李万寿在PE行业正处于低谷和煎熬之际选择辞职。事实上,人事动荡的背后,深创投存在内部激励机制的问题。在PE界,国资背景的PE机构激励机制和薪酬制度不完善,已